Forbud mot varer laget ved tvangsarbeid. Dette bør din bedrift gjøre.
- tonnes2
- Oct 7
- 2 min read
Updated: Oct 8
Tvangsarbeidsforordningen vil fra 2027 forby salg av produkter som er helt eller delvis fremstilt ved tvangsarbeid, inkludert barnearbeid. Dette vil gjelde for alle bedrifter, og alle typer produkter. Det er krav til hva bedrifter må gjøre. Dette inkluderer å ha spesifikk informasjon om produksjonssteder og leverandører, rutiner for kartlegging av risiko og tiltak som faktisk reduserer, forhindrer eller stopper tvangsarbeid.
Vår sjekkliste for bedrifter
Kartlegge leverandørkjeden. Skaff oversikt over produksjonssteder og underleverandører (ikke bare første ledd). Identifiser høyrisikoområder og -sektorer.
System for aktsomhetsvurderinger. Dette bør være integrert i innkjøp og kontrakter. Inkluderer prosesser for å identifisere, forebygge, avbøte og avslutte risiko.
Dokumentasjon og sporbarhet. Ha på plass rutiner for rapportering, revisjoner og tredjepartsverifikasjoner.
Beredskap for myndighetsdialog. Sikre rutiner for å svare på forespørsler innen frist. Ha en utpekt ansvarlig person/team for tvangsarbeidsforordningen.
Opplæring og oppfølging. Innkjøpere og leverandører bør ha opplæring i krav og forventninger. Sikre mekanismer for varsling og oppfølging av klager.
Hvordan jobber vi med rådgivning på dette området?
Gap-analyse
Vi vurderer selskapets eksisterende systemer for aktsomhetsvurderinger opp mot kravene i tvangsarbeidsforordningen.
Leverandørkjede-due diligence
Vi identifiser risiko for tvangsarbeid gjennom kartlegging av produsenter i leverandørkjeden, og utvikler aktsomhetsprosesser. Vi bistår med å implementere dette hos de riktige rollene i bedriften.
Opplæring og kapasitetsbygging
Trening av innkjøps-team, compliance-funksjoner og ledelse i kravene i tvangsarbeidsforordningen.
Beredskap for etterforskning
Vi utarbeider prosedyrer og dokumentasjonsrutiner slik at selskapet kan svare på henvendelser fra myndigheter.
Rapportering og kommunikasjon
Bistår med å beskrive bedriftens arbeid med tvangsarbeid, til bruk i intern og ekstern kommunikasjon og selskapsrapportering.
Bransje- og samarbeidstiltak
Støtter bedrifter i å delta bedriftssamarbeid, multistakeholder-forum og leverandørprogrammer for å styrke påvirkningsmuligheter og kompetanse.
Les alt du trenger å vite om forordningen her.
Ønsker du rådgivning i forberedelsene til tvangsarbeidsforordningen?
Kristin Holter er ekspert på ansvarlig næringsliv og menneskerettigheter. Hun er senior partner og grunnlegger av Stakeholder.
Kontakt Kristin: Kristin@stakeholder.no.
